月子餐厨师工资多少，年薪30万属于很高工资吗

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1，年薪30万属于很高工资吗
2，营养师适合什么样的工作
3，连锁店开什么店好一年可以输入9万的店

1，年薪30万属于很高工资吗

看你所处城市的消费水平，上海只能算是中下层，普通城市算是高的给你做个最简单的设想，年薪30W，去掉开销，你需要多久能买的起200平以上的房子？

那还低吗？贪得无厌的家伙。呵呵！

要看是生活在什么城市，如果是地县级城市，算高；如果是北京上海深圳这种特别能花钱的城市，就不高。

通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已近每月1 万元。2014年，北京的月嫂价格平均已经超过万了。该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤，初级母婴护理师，要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段，就要求会10种以上营养汤的制作。此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等。因此，月嫂是一个很需要技术的服务，所以是高级家政人员，要做的事情很重要，因此人家的工资高很正常。

在大陆算很高了！2、3年就可以买套房了、普通人要努力半辈子！

年薪30万属于很高工资吗

2，营养师适合什么样的工作

营养师适合什么样的工作？1、医疗诊所营养师：通常在医院、社区健身中心或保健机构工作，负责确诊病人的营养问题，列出保健计划和饮食干预方案，并监督饮食变化的有效性。2、餐饮服务营养师：多在餐饮服务管理行业，知道厨师进行食谱改进、食品安全、营养标签评定工作，使得不管是一日三餐还是零食小点都能够安全、卫生、成本经济的预备和配送。3、营养咨询师：为个人、机构、商务组织提供有关营养、食疗和餐饮服务等方面的专家建议。4、健康管理营养师：多在专业的体检、健康管理中心，从事高端客户的健康管理工作，制定客户的健康管理方案、跟踪并调整方案，给出阶段性干预效果报告5、营养讲师：为企业、机关单位进行营养宣教，并为健康类企业组织进行客服、销售、服务等在岗人员的培训。6、编辑营养师：多在网络平面媒体、杂志、图书发行、报纸等相关单位，进行编辑、专栏类编辑工作。

营养师比较热门，而且就业前景很可观，找培训班报名学习的人也很多，我是在恒健教育报考的，现在自己创业的，健康产业很多都是需要这个证书的。

营养师现在还是前景很好的，因为相关行业现在都要求持正上岗的，北京已经开始在行业里查证了。工作有好几个方向，企事业单位的食堂、配餐公司、幼儿园、保健品行业、食品行业、农产品行业、月子中心等很多行业都是需要营养师的，工作主要是做营养膳食配餐或者是制作食品营养标签。现在薪资待遇还都是不错的，好的学校能给你提供实习单位，甚至能推荐工作的。学费5000太贵了，你还是再考察下吧。

1、医疗诊所营养师：通常在医院、社区健身中心或保健机构工作，负责确诊病人的营养问题，列出保健计划和饮食干预方案，并监督饮食变化的有效性。2、餐饮服务营养师：多在餐饮服务管理行业，知道厨师进行食谱改进、食品安全、营养标签评定工作，使得不管是一日三餐还是零食小点都能够安全、卫生、成本经济的预备和配送。3、营养咨询师：为个人、机构、商务组织提供有关营养、食疗和餐饮服务等方面的专家建议。4、健康管理营养师：多在专业的体检、健康管理中心，从事高端客户的健康管理工作，制定客户的健康管理方案、跟踪并调整方案，给出阶段性干预效果报告5、营养讲师：为企业、机关单位进行营养宣教，并为健康类企业组织进行客服、销售、服务等在岗人员的培训。6、编辑营养师：多在网络平面媒体、杂志、图书发行、报纸等相关单位，进行编辑、专栏类编辑工作。7、商务领域中的营养师：多为食品和制药公司、市场协会和餐饮服务供应商服务，协助企业领导进行研究，对管理和市场提出专家性意见，促使企业生产出更好的食品和营养产品并投放市场。8、通常在学校、保健机构和企业工作，负责制定研究项目的计划并执行，从而根本上提高医疗护理水平，节约餐厅服务成本。9、多在药品、保健品公司，结合自身营养知识，从事市场销售类型的工作，同时为客户提供营养建议和方案

营养师可以分为临床营养师和公共营养师. 目前大概有三个机构在发这个证书:营养学会,中国保健协会,劳动部(营养配餐员) 营养学会正在和卫生部以及劳动部整合,由三家共同认可.

营养师适合什么样的工作

3，连锁店开什么店好一年可以输入9万的店

看看参考资料著名的家政公司在哪里都不一样上海有蔡太家政服务有限公司四川的川妹子深圳佳居乐家政服务连锁好青年家政服务等等！早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。 2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入

连锁店开什么店好一年可以输入9万的店