金月汇集团总裁简介，广东中顺洁柔纸业集团的老总是谁

来源：整理时间：2023-11-10 18:11:50 编辑：月子中心手机版

本文目录一览

1，广东中顺洁柔纸业集团的老总是谁
2，李金圆是谁
3，北京汉唐华盛老总是谁
4，何经华的何经华简介
5，浙江昱辉阳光能源有限公司的CEO介绍
6，哈尔滨西面来风餐饮管理有限公司董事长刘国胜简介

1，广东中顺洁柔纸业集团的老总是谁

邓颖忠

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广东中顺洁柔纸业集团的老总是谁

2，李金圆是谁

国丹集团总裁基本信息李金圆总裁主要公司: 国丹集团控股有限公司职位：总裁毕业院校：集美大学航海学院总部所在地: 深圳市福田区卓越世纪中心

李金圆是谁

3，北京汉唐华盛老总是谁

目前北京汉唐华盛集团的老总是徐明，陕西渭南澄城县人，现任汉唐华盛集团董事长。

在汉唐华盛已经好几年了，服务很周到、贴心，在这里我感受到了家的感觉，靠谱

北京汉唐华盛老总是谁

4，何经华的何经华简介

1956年5月出生1979年获得台湾大学政治学学士学位1997年-2000年任Oracle台湾总经理2000年-2002年3月任宏道公司亚太及日本区总裁2002年4月2004年底担任用友总裁 2004年11月2日从用友离职2005年7月加盟希柏系统软件(SiebelSystem)大中华区兼东亚区总裁2007年1月1日任金蝶国际软件集团有限公司行政总裁兼执行董事2008年12月31日辞任金蝶国际软件集团有限公司行政总裁及兼执行董事，改任非执行董事。2009年3月6日何经华出任新一佳CEO2010年11月起任柯莱特集团首席运营官。

5，浙江昱辉阳光能源有限公司的CEO介绍

李仙寿先生自 2005 年3 月以来一直担任董事兼首席执行官。在 2005 年开创集团太阳能业务之前，李先生建立了玉环太阳能能源有限公司，它是一家商业和住宅用太阳能电池和组件产品制造商，李先生自创办以来一直任公司董事长。李先生还曾担任玉环县太阳能有限公司的总经理，该公司于 2002 年至 2006 年间制造微型太阳能面板和太阳能电池组件。李先生于 1997 年至 2000 年任玉环县文化局官员。他于 1991 年获得浙江工业大学工业工程管理学士学位。

您好，之前是母公司浙江昱辉收购了无锡佳诚，做太阳能电池的。经集团决议，无锡市佳诚太阳能科技有限公司已于2012年 5月3日正式更名为浙江昱辉阳光能源江苏有限公司（英文名：renesola jiangsu ltd）。而且现在还在扩产中，预计要招一大群人。且母公司在四川设立的四川瑞能也是在扩产中，在建厂房预计2012年底交付，已在急招人中。。。所以，你问的应该就是无锡佳诚，现已更名，对业务不会产生影响。

6，哈尔滨西面来风餐饮管理有限公司董事长刘国胜简介

听说西面来风在哈尔滨挺有名的，开了不少店呢，产品还挺有特色的。

刘国胜刘国胜黑龙江人，哈尔滨西面来风餐饮管理有限公司董事长兼总裁。中文名：刘国胜国籍：中国出生地：黑龙江哈尔滨出生日期：1971年3月职业：企业高管主要成就：西面来风餐饮管理有限公司董事长兼总裁目录基本资料个人经历远见理念精粹快餐前景瞄准扯面市场前沿企业简介西面来风品牌展开基本资料刘国胜刘国胜：1971年3月出生在黑龙江哈尔滨；现为西面来风餐饮管理有限公司董事长。个人经历大学毕业后迁居至陕西西安，智慧聪颖的刘国胜带领几个志同道合的同学在陕西西安开始创业，通过整合陕西特色小吃，开设“窑洞人家”酒店，很快就赚得他的第一个一百万。2008年，“窑洞人家”人家酒店在陕西西安已拥有连锁店十余家，2009年刘国胜把企业的战略目标正式转移到中式快餐上来，根据发展需要，回到家乡哈尔滨发展，在确定转型之后，刘国胜和他的团队开始对这—相关的领域进行了一系列的改革，建立了西面来风餐饮管理有限公司，以经营陕西特色扯面为主，把陕西扯面迅速开拓成一个新兴产业，一年之后，经过标准化、规模化的运作快速占领了市场。2010年扯面取得了22.31%的当地市场占有率,并在东北的面食市场拔得头筹，产品叠加效应驱动着西面来风的快速成长。随着生产研发、储存配送系统的完善，西面来风迎来又一个快速发展期，这是全国第一个以经营陕西特色扯面为主的标准化的中式快餐连锁，同时也是全球第一个，该扯面的标准化程度全面达到欧洲等西方快餐发展的要求，并与东北农业大学食品学院合作，共同研发的扯面工业化生产工艺及扯面机组已申请“国家发明专利”（专利号码：201210051581.2），通过国家QS认证，也就是说，国家扯面生产标准的制定、检测的依据是以西面来风的企业标准为国家标准。2010年上半年，在短短的三四年间，西面来风在东北地区取得了33.14%的占有率，刘国胜成了名副其实的扯面大王，苏氏、加州、西面来风的迅速崛起，占据了东北中式快餐连锁的大半壁江山。远见：刘国胜的新十年西面来风十年愿景1、在企业建立之初，西面来风的发展规划为三年内成为知名区域品牌，并完成第一次标化建制，采用特许经营方式拓展指定市场。2、五年内完成国内重点一线城市餐厅直营连锁布局3、十年内完成上市筹备，十五年内成为国际上知名的中式快餐品牌理念精粹　把公司基层员工、中层管理者、高层管理者根据其工作性质分按基层看态度，中层看协调，高层看结果三个层面进行更为人性化的管理。　在企业管理上实行彻底的数字化管理，公司采用当日结算制度。