家政小时工，昆明家政中介哪家专业想请个钟点工定时来打理家里求大神赐教

来源：整理时间：2024-04-27 21:38:35 编辑：月子中心手机版

本文目录一览

1，昆明家政中介哪家专业想请个钟点工定时来打理家里求大神赐教
2，昆明哪家家政公司的钟点工好啊工作忙想请个钟点工来定期打扫哈
3，企业型的家政公司小时工如何管理呢怎么支付工资最合理
4，我想找一份家政钟点工的活干
5，我想应聘家政钟点工
6，小时工与钟点工的区别

1，昆明家政中介哪家专业想请个钟点工定时来打理家里求大神赐教

朋友一直在跟我提一家叫昆明望安家政的，把他家夸得很好很好，我家邻居可是个很挑剔的人哦，后来我家的家庭保洁也是交给他家去做！他家都是一户一套毛巾清洁桶哦！建议你去他家看看哦

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2，昆明哪家家政公司的钟点工好啊工作忙想请个钟点工来定期打扫哈

我家的阿姨是在望安家政请的！阿姨手脚很勤快！做的饭还特别好吃！你可以去他家看看哦

打电话：1008611 ，或者12580

这个真灭有找过直接找家政公司比比看

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3，企业型的家政公司小时工如何管理呢怎么支付工资最合理

开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试...最后添置办公工具就可以开业了.怎么找...

要让员工有归属感。工资可以参考行业标准。

开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试...最后添置办公工具就可以开业了.怎么找...

企业型的家政公司小时工如何管理呢怎么支付工资最合理

4，我想找一份家政钟点工的活干

可以的，在。业余时间内做一份很好的兼职是很不错的。

可以到家政公司去报名，然后听从它们的安排工作。

我想找一份家政保洁的活打扫卫生

好象特百惠的专卖店一直在找晚上的钟点工啊~ 6点到8点吧~ 我以前发过商家门户广告类的报纸啊~我只知道两个哈~一个在沂州路上，一个在桃源那条路上，两个好像都在招人啊~

饭店小时:工有吗，今年50了

去家政公司

5，我想应聘家政钟点工

可用去加入家政公司，家政公司会为你提供很多工作机会，为你交保险，这样更安全、更有保障。家政公司的选择很重要：1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。4、多观察多观察了解家政人员的工作经验，身体情况，身份验证。多看看某些家政公司的工作流程，多看看他们跟别的客户之间的沟通情况。5、看价格一般不规范的家政公司价格都偏低，服务质量较差。正所谓便宜没好货，其实这种观点同意使用与家政行业。好的家政公司服务费相对来说价格会高一些的。

钟点工一般是按小时计算,所以也叫小时工,也可以按包月计算的.这要看你做的活有多少....一般在国内小时工价格为6元到16月之间,不同的城市价格不一样,估计长春的价格在8元左右一个小时....如果想了解更多的家政方面的知道你可以去 www.198526.com/jiazhengzhishi/上面看一下.....

6，小时工与钟点工的区别

小时工指的是多长时间挣多少钱，钟点工是到了时间点就去上班。

小时工与钟点工在上班时间上有所不同，钟点工在固定时间里上班，小时工无固定时间，有活就可以去！

两者指的是一个一个功能吧，都是指那种招聘的按小时计费的工作。

钟点工是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式，是一种非全日工作的家佣，是计时人员的一种，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。钟点工和小时工虽然在定义上有些接近，但是从从事的工种来看，钟点工的服务范围更广，所有工作时间不超过法定规定工作时长的兼职工作者都可以称为钟点工，而小时工一般就指家政服务行业的兼职保洁人员。

钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的会保险费。