月子中心国标，月子会所服务设置哪家最科学最合理和完美

来源：整理时间：2024-04-08 03:25:01 编辑：月子中心手机版

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1，月子会所服务设置哪家最科学最合理和完美
2，选月子中心要注意些什么
3，南京高端的月子会所有哪些收费标准是多少
4，贵阳地区做人流去哪家医院比较好
5，怎么选择月子中心
6，八级工伤在家休了一个月就回公司上班那么它的停工留薪期就是一个月

1，月子会所服务设置哪家最科学最合理和完美

作为现代服务业的月子会所，目前还没有统一的行业准入标准，但是这不代表就没有标准，因为月子会所针对的服务对象是特定的，这就是——产后的妈妈和新生的宝宝。所以，是否同时有效、科学、合理、富有经验地护理、照料、优育好妈妈宝宝是月子会所必须配备的双重服务。为此，会所不能只配备只用于照料宝宝的月嫂，必须更多地配备能够提供专项产后医护护理的护士和医生，同时配备专业的育婴师或早教导师。在这方面做得非常到位的是——幼圣国际碧云月子会所。

月子会所服务设置哪家最科学最合理和完美

2，选月子中心要注意些什么

月子中心是台湾传过来的文化，台湾当地发展成熟，也有一套规范。国内尚在发展，法规也不成熟，很多灰色地带，所以不妨以台湾当地的法规标准下去挑选。首先，台湾当地俗称的月子中心主要分为两种，一种是通过政府立案、受到主管机关督导管辖的「产後护理之家」，一种则是仅办理营业登记的「月子中心」。月子中心不需配置医护人员，不从事医疗或护理服务。需办理营业登记，课徵营业税。仅能提供产妇和婴儿居住场所、膳食、衣物洗涤、书报杂志等服务。可能缺少防止感染管控的机制。产後护理之家依法提供相关比例的护理人员，且护理人员必须领有护理师或护士证照。依相关法规申请办理，并依照「护理人员法」核准立案。可提供护理指导、谘询，以及医疗辅助行为。比如说，产妇的子宫恶露、乳腺炎照护，婴儿的脐带护理、黄疸及其他健康状况评估。设施必须符合护理机构的设置标准，且有与之配合、签订契约的转介医院，以确保产妇和婴儿的救护措施。除此之外，消防、建筑等硬件安全性也是考量之一。生二胎的台湾产妇也会考量能不能带老大入住，有的开放有的则是禁止的。

选月子中心要注意些什么

3，南京高端的月子会所有哪些收费标准是多少

南京天成幼托早教中心专业提供2－6岁儿童托管，有专业教师，视孩子如同已出，收费是：全托管：24小时×30天　相当于幼儿园＋保姆＋家教老师　收费1600元╱月日托管：8：00－17：00　800元╱月，含一餐二点费，法定休息日。晚托管：16：30－20：00　接园，提供晚餐，600元╱月，法定休息日。

南京高端的月子会所有哪些收费标准是多少，现在的高端月子会所有很多收费标准大概是每月1万到两万。

挺高端的，月子会所有哪些？是不是标准是多少？南京高端的月子会所有，但是收费标准不太详细，知道你去到这个会所去问一问，看看收费标准是多少？

南京金鹰月子会所

漂亮妈妈产后恢复中心就不错，收费也不贵。月子中心为独栋别墅园林式，面积近3000平，共设13间不同国家风格的月子套房。

在南京高端的月子会所是有红房子月硕士比较好的，收费的标准的话可以达到3万块两个月的。

南京高端的月子会所有哪些收费标准是多少

4，贵阳地区做人流去哪家医院比较好

贵阳现代女子医院 SHES无痛人流技术的四大优势：　　优势一：可视系统，安全性大幅度提高手术前医生将可视内窥镜伸入宫腔，在屏幕上可直接观察宫腔内部状况，确定孕囊方位，对绒毛进行定点吸引。医生看着屏幕做手术，安全性得到大幅度提高，手术过程也变得更为快捷。　　优势二：无痛技术，轻松安全更人性化在贵阳贵阳现代女子医院妇产院妇科中心，该手术由计划生育首席专家和资深ma醉师联合操作，保障了手术的安全性;采用安全的镇痛技术，镇痛效果好，手术只需要短短几分钟便结束了，患者感受不到任何的疼痛，避免了因紧张和疼痛而引起的“人流综合症”。　　优势三：无需扩宫，将伤害降到最低无需扩宫的SHES无痛人流技术采用的吸引管只有传统吸管的1/3。这样，在不扩张宫颈口的情况下，吸管短时间内就可以轻巧地把体内的孕囊吸出，这无疑更有效地降低了人流对女性的伤害。　　优势四：专业术后护理，快速康复无后顾之忧贵阳贵阳现代女子医院妇产院特为受术者提供专业的“小月子”术后护理。运用国际标准的人流术后康复仪，加快子宫收缩及卵巢排卵功能的恢复，减少妇科炎症、不孕症及其他后遗症的发生;资深中医还会根据受术者的体质配制中药汤剂，从内在方面进行为期一周的调理，并由专业的营养师为受术者配制科学的营养餐，加强身体的营养与抵抗力，促进快速全面恢复。整个手术过程很成功，并且费用也是小林和男朋友能支付得起的。专家医生的教导下，他们也答应把心思放在学习上，注意安全措施，不再伤害自己的身体。更多上网咨询： http://www.gymwh.com/gy.html

贵州市妇幼保健医院

5，怎么选择月子中心

要选择口啤好，专业的月子家政机构。推荐自家请过，服务很到位的一家给您，【合泰家政】【热线：400-777-6003】他们集家政服务、家政培训、居家养老、社区服务、劳务派遣等业务为一体。她们月嫂接受了四年到五年的卫生院校的理论知识学习，具有扎实的理论基础，将宝宝交给这样的专业人士照顾、产妇放心、宝宝又安心。

坐月子中心怎么选 1、住宿环境。基本上每个坐月子中心所设置的房间型态不同，大体上可分为单人套房以及双人房，房内设有独立循环中央空调系统和空气净化加湿设施，使房间四季如春。有些坐月子中心还配有高端的VIP房，适应不同妈咪的需求。 2、专业护理人员。专业的护理人员是必备的，要事先确认护理人员是否拥有资格证书，并且具有照护宝宝的经验，还有，正职且轮班制的安排，比较适合24小时的看护方式。您对月子中心还有什么疑问吗?想进行详细了解，直接咨询在线专家。 3、贴心的婴儿照顾。 24小时开放玻璃窗口，比较好的坐月子中心甚至配有一对一宝宝监视器及房内专用电视频道，随时让家长方便看到心爱的宝贝。每天有专业的儿科医师巡诊，有任何问题会及时发现并转到各大医院进行诊治。 4、完整的膳食营养。目前坐月子中心所提供的料理可略分为两大类，一是正统的营养餐，以遵循传统的方式提供餐点及食材内容;另一种是请专门营养师调配餐饮，以详细计算卡路里为主要诉求。建议妈咪们可以在参访时先试用餐点、或者参考它的菜单再做决定，因为月子餐一吃就是30天，如果料理不合胃口的话，对产后妈咪来说也是很麻烦的一件事。 5、合理的价格。要确认价格与所提供的服务是否相符，若超出市场行情过多时，就要详细确认其价值所在。有些坐月子中心以削价竞争的方式争取客户，但提供的服务也可能大打折扣，这都是在考虑价格时要注意的事项。 6、合理的退费标准。因为妈咪大都是以其预产期来算住房的时间，但其中难免会出现提早生产或者延后生产的情况，所以要注意是否有良好退费制度。此外，口碑好的坐月子中心通常客满率很高，若是时间上无法配合时，退费制度的合理性就十分重要了。

亲，我们那里月子里基本都是自己家里过月子的，很少有人去月子中心的。最好多休息，不要劳累，不要吹风

哪里口碑好就去哪里啊

6，八级工伤在家休了一个月就回公司上班那么它的停工留薪期就是一个月

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。。

停工留薪期待遇 ——职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。其他相关规定：一、工伤医疗待遇 ——治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费及所需交通、食宿费用 ——职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；用人单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费标准的，按市财政部门规定的国家机关工作人员因公出差伙食补助、交通、食宿费等差旅费最低标准执行经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（转院治疗交通、食宿费）三、护理费 ——生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理人数及护理期间由医疗机构确认，护理人员每人每日护理费按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发并由所在单位直接支付给工伤职工。所在单位派员护理的除外。 ——工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。五、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： [1]从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资； [2]从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％；二级伤残为本人工资的85％；三级伤残为本人工资的80％；四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； [3]工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（二）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： [1]从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；六级伤残为14个月的本人工资。 [2]保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％；六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（三）、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： [1]从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资；十级伤残为6个月的本人工资。 [2]劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。备注1：五级至十级工伤职工有下列情形之一的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（1）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（2用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（一）、（二）、（三）项规定解除劳动关系的或用人单位依法破产、解散的，；（3）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与用人单位、所在地工伤保险经办机构签定三方书面协议，终止工伤保险关系。备注1：五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满一年发给0.4个月；十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。 ——五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付； ——七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付； ——九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 ——职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 ——申请劳动能力复查鉴定或工伤职工工伤复发经治疗后申请劳动能力鉴定的，原享有伤残津贴的工伤职工从新鉴定之次月起按新的伤残等级享受伤残津贴；其一次性伤残补助金补足差额，标准为《条例》规定的等级相对应月数之差与新鉴定时上年度全市职工平均工资之积。六、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 ——职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％；其他亲属每人每月30％；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为60个月的职工工亡时全市上年度职工月平均工资，参加工伤保险的工伤职工的一次性工亡补助金由经办机构从工伤保险基金支付。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受上述第（一）项、第（二）项规定的待遇。七、康复性治疗的费用 ——工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。八、辅助器具费 ——工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。辅助器具应采用国内的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分的差额，由个人自付。九、工伤复发治疗费 ——工伤职工工伤复发，经向市劳动能力鉴定委员会申请，确认需要治疗的，享受依法规定的工伤待遇。已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的，视同工伤复发。 # 被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工，要求与用人单位解除劳动关系一次性领取全部工伤保险待遇的，经用人单位同意，与用人单位签订协议，由人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残补助金：（一）按照《条例》第三十三条第一款第（二）项规定的每月伤残津贴标准乘12个月为基数，按15年一次性计发伤残津贴；（二）以用人单位当年应当为工伤职工缴纳的基本医疗保险金额为基数，按15年一次性计发医疗补助金；（三）按照《条例》第三十三条第一款第（一）项规定给付一次性伤残补助金。经鉴定需要生活护理的，按照《条例》第三十二条规定的每月标准乘12个月为基数，按15年一次性计发生活护理费。

可以的，所谓12个月的停工留薪期，是法律规定的最长期限，如果停工留薪期超过12个月，非经特殊批准，以12个月为限，少于12个月的，以实际停工留薪期计算。本案中，职工既然于09年2月要求上班并实际也进行了正常的工作，那么完全可以认定他的伤情已经恢复，其停工留薪期按实计算。